Regeling Beeldschermingbrillen 2026

Stel binnen 2 minuten een beeldschermregeling op

Een goede beeldschermbrilregeling hoeft niet moeilijk te zijn. Met de juiste uitvoeringsregeling weet elke medewerker precies waar hij of zij recht op heeft en blijf jij als werkgever in control over het budget.

In een aantal simpele stappen stel je een complete regeling op die direct voldoet aan de Arbowet. Jij bepaalt wat vergoed wordt en Seeh regelt de rest.

Welke glaslijn vergoed je voor enkelvoudige glazen?

Kies hieronder welke enkelvoudige glaslijn je wilt vergoeden: Basic of Ultra. Kies daarna de maximale dikte van de glazen. Standaard slijpen wij de glazen zo dun mogelijk (index 1.5). Heeft een medewerker een hogere sterkte? Dan raden wij index 1.6 aan voor een dunner en lichter resultaat.

Basic glazen

Comfortabel beeldschermwerk, voldoet aan de Arbowet

Index 1.5
Meest gekozen
€ 98,06
Index 1.6
€ 214,05

Ultra glazen

Maximaliseert het werkcomfort met ultra coatings én bluefilter

Index 1.5
Meest gekozen
€ 131,12
Index 1.6
€ 255,37

Welke glaslijn vergoed je voor multifocale glazen?

Kies hieronder ook welke multifocale glaslijn je wilt vergoeden en hoe dun de glazen geslepen mogen worden. Multifocale glazen zijn vooral nodig voor medewerkers die ouder dan 40 jaar zijn.

Basic glazen

Comfortabel beeldschermwerk, voldoet aan de Arbowet

Index 1.5
€ 255,37
Index 1.6
Meest gekozen
€ 338,02

Ultra glazen

Maximaliseert het werkcomfort met ultra coatings én bluefilter

Index 1.5
€ 296,69
Index 1.6
Meest gekozen
€ 379,34

Welk montuurbudget bied je aan?

Bepaal wat de maximale vergoeding mag zijn van het montuur. Kies voor het voordelige Hans Anders huismerk, de duurzame Ciircle monturen of voor topmerken zoals Ray-Ban en Vogue. Kiest een medewerker voor een goedkoper montuur? Dan vergoed je automatisch het lagere bedrag.

Huismerk monturen

Ciircle monturen

Duurzaam

Topmerken

Verdeling van de glastypes

Schat in hoeveel procent van je medewerkers enkelvoudige of multifocale glazen nodig hebben. Wij gebruiken deze verdeling om de totale kosten van je vergoedingsregeling te berekenen. Het gaat om een schatting, dus je kunt dit later altijd aanpassen.

Medewerkers onder de 40 jaar hebben doorgaans enkelvoudige glazen en medewerkers boven de 40 jaar vaak multifocale glazen. De leeftijdsverdeling binnen je organisatie is daarom een goed uitgangspunt.

Verdeling 25% enkelvoudig, 75% multifocaal
0% enkelvoudig100% enkelvoudig

Aantal beeldschermbrillen per jaar

Geef hieronder aan hoeveel beeldschermbrillen je verwacht jaarlijks nodig te hebben.

Verwacht aantal brillen per jaar 25
1500

Heb je al een budgetregeling voor je medewerkers?

Ja
Nee

Hoeveel vergoed je nu per bril?

Geef hieronder aan hoeveel je nu vergoedt per beeldschermbril. Dan maken we direct een vergelijking voor je. Laat het veld leeg als je dit nog niet weet.

€

Samenvatting van jouw regeling

Enkelvoudig glas

Basic 1.5

Multifocaal glas

Ultra 1.6 + Bluefilter

Monturen

Huismerk 50

Aantal brillen

25

Verdeling

25% enkelvoudig, 75% multifocaal

Kosten enkelvoudig glas

€ 98,06

Kosten multifocaal glas

€ 379,34

Maximale montuurprijs

€ 40,50

Gemiddelde kosten per bril

€ 349,52

Totaalkosten per jaar

€ 8.738,00

Heb je nog vragen?

Onze experts staan elke werkdag tussen 08:30 en 17:00 klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt deze berekening ook eenvoudig opslaan als PDF of per mail delen met je collega's.

Deel deze regeling

icon-download
Opslaan als PDF
Delen met je collega's

We helpen je graag

Bel met onze experts
085 065 30 56
service@seeh.nl

Jouw keuzes

Enkelvoudige glazen

Basic 1.5

Multifocale glazen

Ultra 1.6

Max. montuurprijs

€ 57,02 excl. btw

Verdeling

50% enkv,  50% multi

Brillen per jaar

25 brillen

Gemiddelde prijs per bril (excl. btw, indicatief)

€ 394,17

Vergelijking huidige regeling

Huidige kosten per bril

€ 325,00

Seeh kosten per bril

€ 349,52

Besparing per bril

€ 24,52

Besparing per jaar

€ 394,17

Vergelijking huidige regeling

Huidige kosten per bril

€ 325,00

Seeh kosten per bril

€ 349,52

Meerkosten per bril

€ 24,52

Waarom een regeling toch verstandig is

  • Met deze regeling voldoe je aan de Arbowet. Als werkgever ben je namelijk verplicht medisch noodzakelijke bescherming aan te bieden. Een uitvoeringsregeling regelt dat aantoonbaar.
  • Geen gedoe achteraf. Geen losse declaraties, geen discussies. Je legt eenmalig vast wat vergoed wordt, en dat is dat.
  • Een eerlijke regeling voor iedereen. Elke medewerker krijgt dezelfde toegang, ongeacht wie de aanvraag indient of wanneer.
  • Minder werk voor HR. Het volledige bestelproces loopt via Seeh, u hoeft er niet naar om te kijken.
seeh beeldschermbrillen op sterkte prijzen 2
Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend.
Copyright © 2026 Seeh - Hans Anders Zakelijk