5
minuten
Een bril van de baas. Het klinkt misschien te mooi om waar te zijn. Toch vragen veel mensen zich af of hun werkgever verplicht is om een beeldschermbril te vergoeden. Wanneer heb je daar recht op? En hoe werkt dat precies? Omdat steeds meer mensen dagelijks achter een scherm werken, krijgen oogklachten vaker aandacht.
Werk je achter een computer of ander beeldscherm, dan mag dat geen schade opleveren voor je gezondheid. Dat is wettelijk vastgelegd. Krijg je oogklachten door beeldschermwerk, dan moet je werkgever je de mogelijkheid bieden om een oogonderzoek te laten doen. Blijkt uit dat onderzoek dat een gewone bril of contactlenzen niet voldoende zijn om je werk goed te kunnen doen, dan heb je recht op een beeldschermbril. In dat geval moet je werkgever de kosten vergoeden. Deze verplichting volgt uit artikel 5.11 van het Arbeidsomstandighedenbesluit.
Werk je met een leesbril en verricht je beeldschermwerk, dan kan een beeldschermbril zelfs standaard nodig zijn om klachten te voorkomen. Ook dan heb je recht op een bril van de baas.
Je hebt een beeldschermbril nodig als je regelmatig achter een computer of ander beeldscherm werkt en daardoor klachten krijgt, zoals:
Een beeldschermbril is bedoeld om deze klachten te verminderen en comfortabeler te kunnen werken.
Of je een beeldschermbril nodig hebt, wordt vastgesteld aan de hand van een oogonderzoek. Dit onderzoek kijkt specifiek naar je zicht tijdens beeldschermwerk en beoordeelt of een aangepaste bril nodig is om je werk goed en zonder klachten te kunnen doen. Op basis van dit onderzoek wordt bepaald welke oplossing het beste bij jouw werk en ogen past. Wil je weten of je een beeldschermbril nodig hebt? Doe de test hieronder.
Een beeldschermbril is een arbovoorziening wanneer deze nodig is om klachten door beeldschermwerk te voorkomen. Dat betekent dat de bril geen extraatje of arbeidsvoorwaarde is, maar onderdeel van veilig en gezond werken. Voor jou als werknemer houdt dit in dat de vergoeding voortkomt uit de zorgplicht van je werkgever en niet afhankelijk is van persoonlijke afspraken.
Een beeldschermbril kan onbelast worden vergoed via de werkkostenregeling (WKR) wanneer deze nodig is om je werk veilig en gezond tekunnen doen. In dat geval wordt de bril gezien als een arbovoorziening.
Dat betekent concreet:
Bron: Handboek Loonheffingen van de Belastingdienst, artikel 22.1.9
Kies je voor een luxer montuur of extra opties bovenop wat nodig is om je werk goed en gezond te kunnen doen, dan is dat gewoon mogelijk. Het noodzakelijke deel van de beeldschermbril wordt vergoed door je werkgever. Voor extra keuzes betaal je meestal zelf het verschil. Dat komt doordat volgens het Handboek Loonheffingen van de Belastingdienst alleen het deel dat echt nodig is voor het werk onbelast mag worden vergoed.
Welke monturen binnen de regeling vallen en welke opties eventueel een bijbetaling vragen, verschilt per werkgever. In de catalogus met beeldschermbril monturen voor medewerkers zie je welke modellen standaard binnen de regeling beschikbaar zijn en waar je eventueel kunt kiezen voor een upgrade.
Veel bedrijven bieden niet op de juiste manier beeldschermbrillen aan. Ontdek waar het misgaat en hoe jij het wel goed regelt.
Een beeldschermbril verkeerd regelen leidt tot onduidelijkheid, extra kosten en risico’s. Voor medewerkers én voor de werkgever. Zonder heldere regeling ontstaan discussies over rechten, vergoedingen en uitzonderingen. Dat zet druk op het budget en kan juridisch of reputatiegevoelig worden.
Bij Seeh staat de regeling centraal. Rechten, keuzes en vergoedingen liggen vooraf vast. Het proces is ingericht en de administratie geborgd. Dat geeft rust en beschermt het werkgeversbudget. Wie dit serieus wil regelen, kijkt verder dan een leverancier.L aat onze experts meekijken met jullie regeling en neem vrijblijvend contact op.
Ja. Als beeldschermwerk leidt tot oogklachten en uit een oogonderzoek blijkt dat een gewone bril of contactlenzen niet voldoende zijn, moet de werkgever een beeldschermbril vergoeden. Dit volgt uit de Arbowet en is bedoeld om gezondheidsklachten door het werk te voorkomen.
Je hebt recht op een beeldschermbril wanneer je door werken achter een scherm klachten krijgt, zoals vermoeide ogen, hoofdpijn of problemen met scherpstellen, en een oogonderzoek uitwijst dat een speciale bril nodig is om je werk goed te kunnen doen.
Dat hangt af van je keuze. Het deel van de bril dat nodig is om je werk goed en gezond te kunnen doen, wordt vergoed. Kies je voor een luxer montuur of extra opties die niet noodzakelijk zijn voor het werk, dan betaal je meestal zelf het verschil. Welke keuzes binnen de regeling vallen, verschilt per werkgever.
Artikel door
Seeh is jouw partner in oog- en gehoorbescherming, met meer dan 20 jaar ervaring. Samen met Hans Anders helpen we bedrijven in Nederland en België eenvoudig aan oog- en gehoorbescherming op maat. Met onze oplossingen zorg je ervoor dat je medewerkers altijd veilig en comfortabel kunnen werken.
Onze collectie veiligheidsbrillen op sterkte groeit met zeven nieuwe monturen. Dit geeft meer keuze in stijl en pasvorm. Altijd met de zekerheid van maximale bescherming en draagcomfort. Zo vind je altijd een model dat perfect aansluit bij jouw team.
Dankzij het uitgebreide aanbod vindt iedere medewerker een montuur dat goed past en prettig draagt.
De monturen zijn stevig en licht tegelijk. Dat zorgt voor comfort tijdens lange werkdagen zonder in te leveren op veiligheid.
Als voorloper in de Benelux voldoen onze monturen aan ISO 16321. Deze strengere norm is wereldwijd erkend en vervangt de vorige standaard.
De zijkappen zijn geïntegreerd in het frame. Dat maakt het montuur visueel rustiger en technisch sterker.
Met hun moderne ontwerp passen de monturen perfect bij de professionele standaard van jouw organisatie.
We hebben onze collectie met zorg samengesteld, zodat we voor elke industrie de juiste bescherming kunnen bieden.
Elegant en compact montuur dat bijzonder geschikt voor een wat smaller gezicht, zonder in te leveren op comfort. De inkepingen aan de zijkant van de bril zorgen voorextra ventilatie tijdens het werk.
Meer over de SH025
Een ruimer model dat goed aansluit bij veel hoofdvormen. Mede daarom is dit montuur populair in laboratoria, de zorg en de industrie. De lichtblauwe tint geeft deze versie van de SH026 een frisse en moderne uitstraling.
Meer over de SH026
Dit montuur is iets ruimer en sluit daardoor perfect aan bij veel hoofdvormen. Dit maakt het montuur populair in laboratoria, de zorg en de industrie. De transparante uitvoering van de SH026 heeft een tijdloze en professionele look.
Meer over de SH026
Een ruimer montuur met verstelbare pootjes. Deze combinatie zorgt ervoor dat de SH027 goed aansluit bij bijna alle hoofdvormen. De slagvaste kunststof zorgt voor optimale bescherming en een zeer licht gewicht.
Meer over de SH027Al onze nieuwe monturen hebben een CE-markering en voldoen aan de nieuwe ISO 16321 normering, de strengste wereldwijde standaard. Zo loopt jouw organisatie altijd voorop en werkt je team met maximale bescherming.
Moderne versie van ons klassieke metalen montuur. Dit nieuwe model heeft een diep roodbruine kleur met zilverkleurige accenten. De verstelbare neussteunen en het gebalanceerde gewicht zorgen voor optimaal comfort.
Meer over de SH020
Eigentijdse variant van het klassieke metalen model. De marineblauwe kleur geeft dit montuur een moderne uitstraling. De verstelbare neussteunen en het gebalanceerde gewicht zorgen voor een hoge mate van comfort.
Meer over de SH021
Moderne upgrade van het klassieke metalen model, met een iets groter glasoppervlak en verstelbare neussteunen. Dit stijlvolle montuur heeft een matzwarte kleur, verstelbare neussteunen en een gebalanceerd gewicht.
Meer over de SH022Ons serviceteam staat elke werkdag voor je klaar bij vragen over onze nieuwe en oude monturen. Aarzel dus niet om contact met ons op te nemen als je vragen hebt.
Al onze nieuwe én bestaande monturen zijn per direct te bestellen via ons online portal. Ben je nog geen klant? Maak dan geheel gratis een account aan.
.svg)
.svg)