10
minuten
Ook in 2026 zal de vraag naar beeldschermbrillen verder toenemen. De Belgische wet verplicht de werkgever passende maatregelen te treffen wanneer een medewerker beeldschermwerk verricht. Maar hoe zit het nu met de vergoeding omtrent beeldschermbrillen in 2025? We leggen het graag uit.
Het is belangrijk om te bepalen wanneer iemand een beeldschermbril (ook wel computerbril) nodig heeft. Veel beroepen vereisen langdurig en intensief beeldschermwerk, wat kan leiden tot klachten zoals pijn in de armen, nek en schouders, en oogproblemen. Langdurig schermgebruik zorgt ervoor dat men minder knippert, wat droge ogen en vermoeidheid kan veroorzaken.
Een beeldschermbril is uitgerust met speciaal geslepen glazen die niet alleen zorgen voor helder zicht op het scherm, maar ook voor comfortabel lezen van documenten op het bureau. Hierdoor worden klachten voorkomen en wordt het welzijn van de werknemer bevorderd.
Lees ook: Steeds meer werkgevers vergoeden een beeldschermbril
Ja, volgens de Belgische Codex over het Welzijn op het Werk zijn werkgevers verplicht om te zorgen voor een gezonde en veilige werkplek, wat ook beeldschermwerk omvat.
De Codex over het Welzijn op het Werk verplicht werkgevers om de noodzakelijke arbeidsmiddelen te voorzien. Dit staat in Boek IV, Titel 2 (artikelen IV.2-1, IV.2-2 en IV.2-5).
Lees verder: Wat zegt de wet over beeldschermbrillen?
Wanneer uit de beoordeling van de werkpost of uit een oogmeting blijkt dat een gewone bril niet geschikt is voor het werken op de afstand van het scherm, kan een specifieke beeldschermbril worden gezien als het passende arbeidsmiddel. In dat geval moet de werkgever deze voorzien.
De wet maakt hierbij geen onderscheid tussen soorten brillen en legt geen vaste bedragen vast. Het draait om de noodzaak. Als een aangepaste bril nodig is om beeldschermwerk comfortabel en zonder overbelasting te kunnen uitvoeren, valt dit binnen de verplichting van de werkgever.
De Belgische wetgeving legt geen maximumbedrag vast voor de vergoeding van beeldschermbrillen. De Codex bepaalt alleen dat een werkgever de noodzakelijke arbeidsmiddelen moet voorzien, maar noemt geen bedragen of prijscategorieën.
De hoogte van de vergoeding hangt daarom af van het bedrijfsbeleid of eventuele afspraken in cao’s of sectorale regelingen. In de praktijk hanteren veel organisaties een vergoeding tussen ongeveer 250 en 750 euro voor een complete beeldschermbril. Kiest een werknemer voor een luxer montuur, dan worden de extra kosten meestal door de werknemer zelf betaald.
Om duidelijkheid te geven richting medewerkers is het verstandig dat werkgevers een helder intern beleid opstellen over de vergoeding van beeldschermbrillen.
Veel bedrijven bieden niet op de juiste manier beeldschermbrillen aan. Ontdek waar het misgaat en hoe jij het wel goed regelt.
Beeldschermbrillen komen in een breed scala aan modellen en prijsklassen. Hoewel het verleidelijk kan zijn om de prijzen te vergelijken op basis van het meest voordelige aanbod, is dat vaak niet de meest accurate methode voor een faire vergelijking. Met de volgende tips streven we ernaar je te ondersteunen bij het creëren van een optimaal pakket. Dit pakket moet niet alleen voldoen aan de behoeften en vereisten van je organisatie en binnen het budget passen, maar ook je medewerkers optimaal ten dienste staan. Een bril kan dus beginnen vanaf €80 tot en met €500 euro.
Download hier onze prijslijst voor beeldschermbrillen
Werkgevers worden aangemoedigd om een helder beleid te ontwikkelen voor de aanschaf en vergoeding van beeldschermbrillen. Dit beleid moet voldoen aan de wettelijke vereisten en afgestemd zijn op de behoeften van werknemers.
Seeh ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen van een beleid dat rekening houdt met de gezondheid van werknemers en de ergonomische eisen van beeldschermwerk. Neem contact met ons op voor een whitepaper met praktische tips en een stappenplan voor het opstellen van een effectieve regeling voor beeldschermbrillen.
Samenvattend, de noodzaak voor beeldschermbrillen wordt steeds duidelijker, zowel vanuit gezondheidsoogpunt als vanwege wettelijke vereisten. In 2026 zullen werkgevers meer dan ooit moeten letten op de visuele gezondheid van werknemers die regelmatig beeldschermwerk verrichten.
Voor meer gedetailleerde informatie over het instellen van een vergoedingsregeling voor beeldschermbrillen, evenals inzicht in relevante wet- en regelgeving, nodigen we je uit om een zakelijk account aan te vragen. Daarnaast staat Seeh altijd klaar om je te ondersteunen bij het vinden van de juiste beeldschermbrillen voor jouw team, in samenwerking met onze exclusieve partner Hans Anders. Samen zorgen we voor een gezondere werkplek en voldoen we aan de nieuwste regelgeving.
Artikel door
Seeh is jouw partner in oog- en gehoorbescherming, met meer dan 20 jaar ervaring. Samen met Hans Anders helpen we bedrijven in Nederland en België eenvoudig aan oog- en gehoorbescherming op maat. Met onze oplossingen zorg je ervoor dat je medewerkers altijd veilig en comfortabel kunnen werken.
Onze collectie veiligheidsbrillen op sterkte groeit met zeven nieuwe monturen. Dit geeft meer keuze in stijl en pasvorm. Altijd met de zekerheid van maximale bescherming en draagcomfort. Zo vind je altijd een model dat perfect aansluit bij jouw team.
Dankzij het uitgebreide aanbod vindt iedere medewerker een montuur dat goed past en prettig draagt.
De monturen zijn stevig en licht tegelijk. Dat zorgt voor comfort tijdens lange werkdagen zonder in te leveren op veiligheid.
Als voorloper in de Benelux voldoen onze monturen aan ISO 16321. Deze strengere norm is wereldwijd erkend en vervangt de vorige standaard.
De zijkappen zijn geïntegreerd in het frame. Dat maakt het montuur visueel rustiger en technisch sterker.
Met hun moderne ontwerp passen de monturen perfect bij de professionele standaard van jouw organisatie.
We hebben onze collectie met zorg samengesteld, zodat we voor elke industrie de juiste bescherming kunnen bieden.
Elegant en compact montuur dat bijzonder geschikt voor een wat smaller gezicht, zonder in te leveren op comfort. De inkepingen aan de zijkant van de bril zorgen voorextra ventilatie tijdens het werk.
Meer over de SH025
Een ruimer model dat goed aansluit bij veel hoofdvormen. Mede daarom is dit montuur populair in laboratoria, de zorg en de industrie. De lichtblauwe tint geeft deze versie van de SH026 een frisse en moderne uitstraling.
Meer over de SH026
Dit montuur is iets ruimer en sluit daardoor perfect aan bij veel hoofdvormen. Dit maakt het montuur populair in laboratoria, de zorg en de industrie. De transparante uitvoering van de SH026 heeft een tijdloze en professionele look.
Meer over de SH026
Een ruimer montuur met verstelbare pootjes. Deze combinatie zorgt ervoor dat de SH027 goed aansluit bij bijna alle hoofdvormen. De slagvaste kunststof zorgt voor optimale bescherming en een zeer licht gewicht.
Meer over de SH027Al onze nieuwe monturen hebben een CE-markering en voldoen aan de nieuwe ISO 16321 normering, de strengste wereldwijde standaard. Zo loopt jouw organisatie altijd voorop en werkt je team met maximale bescherming.
Moderne versie van ons klassieke metalen montuur. Dit nieuwe model heeft een diep roodbruine kleur met zilverkleurige accenten. De verstelbare neussteunen en het gebalanceerde gewicht zorgen voor optimaal comfort.
Meer over de SH020
Eigentijdse variant van het klassieke metalen model. De marineblauwe kleur geeft dit montuur een moderne uitstraling. De verstelbare neussteunen en het gebalanceerde gewicht zorgen voor een hoge mate van comfort.
Meer over de SH021
Moderne upgrade van het klassieke metalen model, met een iets groter glasoppervlak en verstelbare neussteunen. Dit stijlvolle montuur heeft een matzwarte kleur, verstelbare neussteunen en een gebalanceerd gewicht.
Meer over de SH022Ons serviceteam staat elke werkdag voor je klaar bij vragen over onze nieuwe en oude monturen. Aarzel dus niet om contact met ons op te nemen als je vragen hebt.
Al onze nieuwe én bestaande monturen zijn per direct te bestellen via ons online portal. Ben je nog geen klant? Maak dan geheel gratis een account aan.
.svg)
.svg)