Wat is het verschil tussen standaard gehoorbescherming en otoplastieken op maat?

Op de werkvloer is gehoorbescherming vaak verplicht, maar niet elke vorm is even effectief. Standaard oorkappen en universele oordoppen zijn goedkoop en snel verkrijgbaar, maar ze zitten vaak oncomfortabel en worden daardoor minder gedragen.

Otoplastieken op maat lossen dat probleem op. Ze sluiten perfect aan op de gehoorgang, waardoor ze veel comfortabeler zijn en een veel hogere draagacceptatie hebben. En dát is precies waar het om draait. Want vanaf 85 dB ben je als werkgever niet alleen verplicht gehoorbescherming aan te bieden, maar ook verantwoordelijk dat deze gedragen wordt.

De voordelen van otoplastieken op maat

Maximaal draagcomfort door perfecte pasvorm
Otoplastieken worden op maat gemaakt, waardoor ze naadloos aansluiten op de gehoorgang. Dit voorkomt drukpunten en irritatie, iets wat bij standaard gehoorbescherming vaak een probleem is. Werknemers vergeten soms zelfs dat ze de otoplastieken in hebben.

Veel hogere draagacceptatie
Mensen dragen gehoorbescherming alleen als het prettig zit en hen niet belemmert in hun werk. Otoplastieken voelen natuurlijk aan en worden daardoor veel vaker gedragen dan standaard gehoorbescherming. Dit verhoogt de veiligheid en verkleint de kans op gehoorschade.

Medewerkers gaan er zuiniger mee om
Omdat otoplastieken persoonlijk zijn en speciaal voor de gebruiker worden gemaakt, zijn medewerkers er zuiniger op. Ze zien ze als een eigen hulpmiddel en laten ze minder snel rondslingeren of kwijtraken. Dit bespaart de werkgever kosten op vervanging en zorgt ervoor dat werknemers altijd de juiste bescherming bij zich hebben.

Jarenlang gebruik
Otoplastieken zijn gemaakt van hoogwaardige materialen en kunnen, mits goed onderhouden, meerdere jaren meegaan. Dit maakt ze een duurzamere en kostenefficiëntere keuze dan wegwerpdoppen of universele gehoorbescherming.

Bescherming én essentiele communicatie
Veel gehoorbescherming dempt álle geluiden, inclusief belangrijke communicatie op de werkvloer. Otoplastieken hebben een speciaal filter dat schadelijk geluid dempt, maar spraak en waarschuwingssignalen doorlaat. Dit maakt ze ideaal voor werkomgevingen waar samenwerking en veiligheid hand in hand gaan.

Kiezen uit verschillende filters
Elke werkomgeving heeft andere eisen als het gaat om gehoorbescherming. Met otoplastieken kun je kiezen uit verschillende filters die aangepast zijn op het geluidsniveau van de werkplek. Zo krijgen werknemers precies de juiste bescherming zonder dat ze zich volledig afgesloten voelen.

Automatische updates over certificaten en lektesten
‍Bestel je otoplastieken bij Seeh, dan ontvang je automatische updates over verlopen certificaten en wanneer een lektest nodig is. Zo weet je zeker dat de gehoorbescherming van je medewerkers altijd up-to-date en effectief blijft.

Hoe zorg je als werkgever dat otoplastieken ook écht gedragen worden?

Het aanbieden van otoplastieken is één ding, maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers ze ook echt gebruiken? Dit vraagt om een combinatie van goed voorbeeldgedrag, voorlichting en duidelijke afspraken.

De Arbowet stelt dat bij een geluidsniveau vanaf 85 dB gehoorbescherming niet alleen beschikbaar moet zijn, maar dat werknemers deze ook daadwerkelijk moeten dragen. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de naleving van deze regel. Dat betekent dat je niet alleen gehoorbescherming moet verstrekken, maar ook moet zorgen dat medewerkers begrijpen waarom ze het dragen en gemotiveerd zijn om dit consequent te doen.

Toch blijkt in de praktijk dat gehoorbescherming niet altijd wordt gebruikt, zelfs niet als het verplicht is. Dit kan verschillende oorzaken hebben:

• Medewerkers vinden het oncomfortabel of storend in hun werk
• Ze onderschatten de risico’s van gehoorschade
• Er wordt niet actief op gecontroleerd, waardoor het belang niet wordt benadrukt

Om ervoor te zorgen dat otoplastieken daadwerkelijk gedragen worden, is het belangrijk om een veiligheidscultuur te creëren waarin gehoorbescherming de norm is. Dit doe je door een combinatie van het goede voorbeeld geven, voorlichting en duidelijke regels.

Geef het goede voorbeeld

Als leidinggevenden en ervaren medewerkers hun otoplastieken consequent dragen, zet dat de toon voor de rest van het team. Wanneer werknemers zien dat iedereen in de organisatie gehoorbescherming serieus neemt, zullen ze dit zelf ook sneller doen.

Informeer en motiveer medewerkers

Veel werknemers onderschatten de risico’s van gehoorschade. Een tijdelijke piep in de oren lijkt onschuldig, maar kan een eerste teken zijn van blijvende schade. Regelmatige voorlichting helpt om het belang van gehoorbescherming duidelijk te maken.

Een effectieve manier om dit te doen is via toolbox-meetings. Dit zijn korte informatiesessies waarin je werknemers bewust maakt van de gevaren van lawaai en het belang van otoplastieken op maat. Seeh biedt een gratis toolbox over gehoorbescherming die je direct kunt gebruiken om je team op een laagdrempelige manier te informeren.

Maak het dragen vanzelfsprekend

• Duidelijke regels: Maak helder wanneer en waar gehoorbescherming verplicht is.
• Regelmatige controles: Voer steekproeven uit om te controleren of werknemers hun otoplastieken dragen.
• Ondersteuning bij onderhoud en vervanging: Zorg ervoor dat medewerkers weten wanneer hun otoplastieken moeten worden getest of vervangen.