Hulp nodig? Bel ons gerust 085 065 3056
Op maat gemaakte uitvoerings- en bedragsregelingen voor vergoeding van beeldschermbrillen op sterkte. Beheers kosten en bied medewerkers keuze en gemak.
Exclusieve partner van
Wij begrijpen dat elk bedrijf uniek is en verschillende wensen en behoeften heeft als het gaat om vergoedingen voor beeldschermbrillen op sterkte. Om aan deze behoeften te voldoen, bieden wij op maat gemaakte oplossingen in de vorm van een uitvoeringsregeling en een bedragsregeling. Door deze regelingen te gebruiken, kunnen werkgevers de kosten beheersbaar houden en kunnen medewerkers de brillen kiezen die passen bij hun specifieke behoeften en budget. Maak een account aan en geniet direct van de zakelijke voordelen van Seeh (Hans Anders Zakelijk).
Unieke oplossingen afgestemd op de behoeften van elk bedrijf
Werkgevers kunnen de kosten beheersen terwijl medewerkers een passende bril kunnen kiezen
Duidelijke regelingen voorkomen verrassingen en informeren medewerkers over mogelijke extra kosten
Gemakkelijke en veilige betaalmethode via e-mail voor de eigen bijdrage
Bekijk ook onze gratis handleiding
Een uitvoeringsregeling is een regeling waarbij werkgevers vergoedingen aanbieden aan hun medewerkers voor een specifieke uitvoering van een beeldschermbril op sterkte. Als besteller bij ons kun je zelf kiezen welke uitvoeringen van een beeldschermbril op sterkte je wil vergoeden voor je medewerkers. Wij stellen dan een uitvoeringsregeling op waarin duidelijk vermeld staat welke uitvoeringen vergoed worden en welke niet. Op de bestelbon die je medewerkers meenemen naar de winkel staat deze informatie duidelijk vermeld, zodat de opticiens in de winkel nooit afwijken van deze uitvoeringen. Bovendien informeren wij je medewerkers vooraf over eventuele extra kosten bij het afwijken van de gekozen uitvoeringen, zodat zij weloverwogen keuzes kunnen maken en verrassingen worden voorkomen.
Bij de bedragsregeling bepaalt de werkgever een vast bedrag voor de vergoeding van een beeldschermbril voor zijn medewerkers. Hierdoor heb je als werkgever meer controle over de kosten en kun je een budgetvriendelijke oplossing bieden aan je medewerkers. Wanneer een medewerker kiest voor een duurdere bril dan het afgesproken bedrag, kan de meerprijs in rekening worden gebracht bij de medewerker. Om onverwachte kosten te voorkomen is het belangrijk dat de medewerker op de hoogte is van deze mogelijkheid voordat hij of zij een afwijkende keuze maakt. Zo kun je als werkgever de kosten beheersen en tegelijkertijd je medewerkers helpen bij het vinden van de perfecte bril voor hun werkplek.
Let op, het is goed om te weten dat veel werkgevers het volledige bedrag van de bril vergoeden, omdat dit valt onder de arbowetgeving en het goed werkgeverschap. In Nederland is het verplicht voor werkgevers om hun werknemers een veilige en gezonde werkplek te bieden. Wanneer er wordt geconstateerd dat een beeldschermbril kan helpen tegen klachten, is de werkgever verplicht de kosten voor de beeldschermbril te vergoeden.
Lees verderWanneer de medewerker een eigen bijdrage dient te betalen, hoeft deze niet in de winkel afgerekend te worden. Op de kassabon wordt in dat geval altijd een eindbedrag van € 0,00 weergegeven. Na levering van de bril ontvangt de medewerker een e-mail van ons met een betaallink voor een Mollie-betaling. Het bedrag dient binnen 14 dagen te worden voldaan. Zo bieden we een gemakkelijke en veilige manier van betalen voor de eigen bijdrage.
Bekijk onze prijzen voor beeldschermbrillen (computerbrillen)Ja dit kan, maar onder bepaalde voorwaarden. Een arbovoorziening valt namelijk altijd onder de werkkostenregeling (WKR). Via de werkkostenregeling kun je als werkgever onbelaste vergoedingen aan je werknemers geven. De arbovoorziening moet dan wel aan de volgende voorwaarden voldoen: Lees verder.
Het is altijd raadzaam over de beeldschermbril vergoeding te overleggen met de Belastingdienst dan wel contact op te nemen met je belastingadviseur om in jouw concrete situatie na te gaan of de beeldschermbril onbelast vergoed mag worden en of de beeldschermbril vergoeding aftrekbaar is.
Bron: Handboek loonheffing 2022 uitgave juli 2022 artikel 22.1.9
Seeh is dé zakelijke partner voor veiligheidsbrillen, beeldschermbrillen, zonnebrillen en otoplastieken. Met meer dan 20 jaar ervaring bieden we je graag gratis advies en een eenvoudig bestelproces. Wij werken samen met Hans Anders om meer dan 5.500 bedrijven dagelijks te voorzien van passende oog- en gehoorbescherming.
Eenvoudig en slim inkopen
BTW op factuur
Tijd- en kostenbesparend
Bepaal het budget vooraf
OCI-koppeling mogelijk met inkoopsysteem
Medewerkers zijn welkom in 400+ winkels in Nederland en België
100% tevredenheidsgarantie
Gediplomeerde Hans Anders opticiens en audiciens
Niet meer voorschieten in de winkel
Exclusief zakelijk assortiment
Gratis accessoires bij elke bestelling
Welkom in meer dan 400 winkels in Nederland en België
Met een paar stappen bestel je snel en eenvoudig voor één of meerdere personen.
Je profiteert van onze tevredenheidsgarantie. Wij bieden je altijd een oplossing.
Geen ingewikkelde instructies of extra kosten. Altijd een complete bril voor de beste prijs.
In samenwerking met onze partners geniet je van de snelste levertijd van de zakelijke markt.
Onze vriendelijke, ervaren deskundigen bieden je graag gratis advies.
Aanmeten en advies in meer dan 400 winkels in heel Nederland en België.
Wij werken al een tijd met Seeh en zijn erg blij met de producten en service. Het online systeem werkt heel handig en als er iets niet goed gaat wordt dit direct naar tevredenheid opgelost.
Tina Van Damme
Preventieadviseur
De samenwerking met Seeh is erg prettig. Snelle communicatie, makkelijk systeem voor de opdrachtbonnen en altijd bereid om mee te denken met specifieke vragen vanuit het ziekenhuis.
Madelon Timmerman
Arbocoördinator
Seeh biedt onze mensen een keuze uit trendy veiligheidsbrillen. Geen extra afspraak bij de oogarts nodig want de Hans Anders opticiens kunnen de sterkte opmeten in de winkel zelf.
Mirjam Timmer
HR Manager
